为进一步提高我支部党员的思想政治素质，增强党员的组织纪律观念和服务意识，为切实加强党员队伍管理，强化党员目标责任意识，充分发挥党员的先锋模范作用，建立党员管理的有效机制，增强党支部的凝聚力、战斗力。依据《中国共产党章程》对党员的权利和义务的有关规定和上级党组织相关要求，结合我支部党员的实际情况，制定本制度。

一、考核原则

坚持“公开、公正、公平”原则，坚持个人自评与民主评议相结合，坚持与党员创先评优相结合，坚持与本单位实际相结合。

二、考核时间与方式

每年进行一次考核。采取定性与定量考核相结合的方式进行，实行百分制量化考核。考核90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，69分以下为不合格。考核实行自下而上、上下结合的形式，按照自评、互评、支部评议等程序进行。

三、考核对象

食品与生物工程学院教师第一党支部全体党员。

四、考核项目及记分办法(年度考核满分为100分)

考核工作、统计工作由党支部负责，最后由支部委员会议负责终审并公布。

1、支部大会(20分)：无故缺席，每次扣5分；不按时参加，每迟到10分钟扣1分；迟到30分钟以上按无故缺席扣分(由支部书记考核)。

2、党课考核（15分）：无故缺席，每次扣5分；不按时参加，每迟到10分钟扣1分；迟到30分钟以上按无故缺席扣分(由支部书记考核)。

3、执行制度（10分）：根据各项规章制度，违反一次扣２分（由组织委员考核）。

4、交纳党费（10分）每月超过18日未交纳党费，每次扣１分；不足额交纳党费，每次扣２分；超过６个月不交纳党费，作不合格处置（由组织委员考核）。

5、本职工作（15分）按照本人岗位职责、任务及训练目标情况进行考核，未做好每次扣２分。

6、全年出勤（10分）：除按正常程序办理请假手续外，要求出满勤。无故不出勤的，每发现一次扣５分。全年两次以上无故不出勤的，取消年终评优评先资格（由支部书记考核）。

7、其它活动（10分）：党支部临时安排的其它集体活动，无故缺席，每次扣２分；因公请假不参加的，每次扣0.5分；因私请假不参加的，每次扣1分；不按时参加，每迟到10分钟扣1分；迟到30分钟以上按无故缺席扣分(由宣传委员考核)。

8、党风党纪（10分）：实行一票否决制，年度受党纪处分的，考核为不合格（由支部书记考核）。

以上考核扣分不受基本分限制。为提高考核工作的透明度，采取“公开标准、分工负责、年终总评”的办法，被考核党员积极参加党组织的其它活动并取得成绩的，可适当加分；考核中如发现有违反规章制度的，奖扣同时进行。党员定量考核由党支部负责，每年度考核结果报送学院党总支。

五、考核结果的运用

凡考核在90分（含90分）以上，被支部审定为优秀的党员，方可参加上级优秀党员和优秀党务工作者的评选。凡考核得分在69分以下的评为不合格党员，取消评先评优资格。